Strategia Zrównoważonego Rozwoju
Grupa Sanok Rubber
Strategia Zrównoważonego Rozwoju GRUPY SANOK RUBBER
Grupa Sanok Rubber prowadzi swoją działalność biznesową w sposób odpowiedzialny społecznie, nastawiony na zrównoważony wzrost z zachowaniem najwyższej dbałości o aspekty związane z bezpieczeństwem i higieną pracy, ochroną zdrowia, jakością życia pracowników oraz poszanowaniem i ochroną środowiska naturalnego.
Grupa wyznaczyła cele strategiczne zrównoważonego rozwoju w obszarze ochrony środowiska, społecznym i ładu zarządczego do osiągnięcia w roku 2030 w odniesieniu do roku 2024.
Ochrona środowiska
Grupa zakłada kontynuację długofalowych działań w celu redukcji śladu węglowego i osiągnięcia neutralności klimatycznej w roku 2050.
Sanok Rubber dąży również do redukcji odpadów produkcyjnych oraz wzrostu poziomu recyklingu tych odpadów.
W obszarze ochrony środowiska Grupa zdefiniowała następujące cele strategiczne:
- redukcja emisji gazów cieplarnianych w zakresie 1 i 2 o 21%
- redukcja odpadów niepoddanych recyklingowi do 42%.
Ambicją Grupy jest również redukcja emisji gazów cieplarnianych w zakresie 3 o 21%.
Społeczeństwo
Grupa zamierza pozostać aktywna w zakresie społecznej odpowiedzialności, wspierając lokalną społeczność i elastycznie reagując na jej potrzeby w ramach założonych budżetów.
Kontynuowane będzie zaangażowanie w życie kulturalne i społeczne regionu poprzez wsparcie dla lokalnych projektów, fundacji, organizacji pożytku publicznego, szczególnie w zakresie życia kulturalnego, edukacji, ochrony zdrowia, pomocy niepełnosprawnym i ubogim oraz inicjatyw sportowych.
Celem Grupy jest również równe traktowanie pracowników i kandydatów do pracy oraz stworzenie pracownikom możliwie najlepszych warunków pracy i rozwoju, a tym samym wzmacnianie marki Grupy i jej spółek na rynku pracy.
W obszarze społecznym Grupa zdefiniowała następujące cele strategiczne:
- utrzymanie aktywności w obszarze społecznej odpowiedzialności poprzez wsparcie lokalnej społeczności i elastyczne reagowanie na jej potrzeby w ramach zaplanowanych budżetów
- zmniejszenie wskaźnika liczby wypadków związanych z pracą na milion przepracowanych godzin o min. 10%
- zwiększenie udziału niedoreprezentowanej płci w wyższej kadrze kierowniczej do co najmniej 28 % przy zachowaniu wysokich standardów kompetencyjnych i rozwojowych.
Ład zarządczy
Działania Grupy ukierunkowane są na długofalowe budowanie wartości dla akcjonariuszy przy zachowaniu transparentności, rzetelnym wypełnianiu obowiązków spółki publicznej oraz otwartości na dialog z interesariuszami.
Grupa prowadzi działalność edukacyjną dla pracowników oraz działalność informacyjną w stosunku do dostawców, których celem jest zbudowanie wysokiego poziomu świadomości w odniesieniu do aspektów zrównoważonego rozwoju.
W obszarze Ładu zarządczego Grupa zdefiniowała następujące cele strategiczne:
- 100 % dostawców materiałów produkcyjnych i inwestycji spełniających wymagania „Kodeksu Etycznego Postępowania Dostawców Produktów i Usług Grupy Sanok Rubber”
- analiza 100% zgłoszeń naruszeń kierowanych do Rzecznika ds. Etyki.